REKRUTTERING
Vi er specialister i rekruttering og har mere end 14 års erfaring på området. Vi rekrutterer til de fleste brancher og organisatoriske niveauer. Vi arbejder professionelt og går ikke på kompromis med kvaliteten. Din virksomhed får en professionel og gennemprøvet rekrutteringsproces, hvor vi udfører arbejdet og du udelukkende behøver, at deltage i de afgørende beslutningsfaser. Vi rekrutterer kandidaterne ved en kombination af annoncering, kandidatemnebank og et unikt netværk.
Tillid
Vi ved at du som vores kunde udviser stor tillid til os, når vi rekrutterer til din virksomhed, og derfor sætter vi en ære i at repræsentere din virksomhed professionelt og med stor seriøsitet. Det handler om, at alle ansøgere får et godt indtryk af din virksomhed i hele processen, uanset hvor langt i forløbet de når.
Fordele ved samarbejdet med Sangill Group
- Din virksomhed sparer tid, penge og ressourcer. Sangill Group tager sig af hele rekrutteringsforløbet, og sørger for, at rekrutteringen af jeres nye medarbejder, får den fulde opmærksomhed, så I kan koncentrere jer om virksomhedens kerneområde.
- Hos Sangill Group har du samme kontaktperson gennem hele forløbet. Det sikrer dig og ansøgeren, at ingen oplysninger går tabt.
- Du får en sparringspartner, som ser din virksomhed med andre øjne og en mulighed for, at vende dine tanker omkring jobansøgere.
- Hos Sangill Group holder vi os til det, vi er gode til og derfor, er vi ærlige omkring de opgaver, der ligger uden for vores område.
Bemærk!
Hos Sangill Group har vi vores egen kandidatemnebank, hvor vi har kandidater registreret indenfor mange forskellige brancher og kompetencer. Vi har et stort netværk og rekrutterer ofte vores kandidater ved en kombination af annoncering, emnebank og netværk. Vores emnebank kan skabe kontakt til kvalificerede ansøgere, som normalt ikke ville reagere på opslåede stillingsannoncer.
Sangill Group kan stå for hele processen eller assistere med delydelser som eks. testning og vurdering af finalekandidaterne. Sangill Group følger op på medarbejder og arbejdsgivertilfredshed henholdsvis 3 og 6 måneder efter ansættelsen.

