DISC UDVIKLINGSFORLØB

Skab ny energi i virksomheden og styrk bundlinjen

- med et effektivt og målbart forløb som giver resultater der varer ved.  

Vi bruger personprofilanalysen DiSC som værktøj til at skabe et fælles sprog og en fælles forståelse for hinandens og egen adfærd. Gennem en længere, konkret og også sjov proces, sikrer vi et udbytte for deltagerne sådan at den nye indsigt forankres i virksomheden og kan anvendes direkte i hverdagen.   

Formål

Formålet med forløbet er at styrke og udvikle medarbejderne i forhold til kommunikation og samarbejde internt i virksomheden og til eksterne samarbejdspartnere, ved at alle bliver bevidste om indvirkningen af egen og andres adfærd på virksomhedens resultat. Forløbet giver en bevidsthed om bedst mulig brug af virksomhedens ressourcer og talentmasse.

Profilen

En personprofil kan klarlægge personlige adfærdsmønstre og beskrive styrker og svagheder i forhold til andre mennesker og i forhold til de opgaver/udfordringer vi stilles overfor. Den giver os råd omkring hvilke omgivelser vi trives i og hvilken adfærd, vi med fordel kan udvikle. Personprofilen viser hvad vi motiveres af og hvilke opgaver, vi vil være mindre motiveret til at løse.

Forløbet

Deltagerne får en grundlæggende viden om profilernes arketyper og deres adfærd. Der vil være oplæg omkring profilen og øvelser. Der bliver skabt grobund for en fælles terminologi omkring DISC. Forløbet tilpasses din virksomheds behov.
 
Om underviserne

Trine Sangill er uddannet hos Dansk supermarked og har mere end 14 års erfaring med rekruttering af nøglemedarbejdere til virksomheder i hele Danmark. Derudover arbejder hun med outplacement, karriererådgivning og er certificeret coach med erhverv som speciale. Trine er certificeret i flere personprofilanalyser og har arbejdet med dem i flere år i forbindelse med rekruttering, udvikling og coaching.  

Kristine Hejgaard har de seneste 10 år været HR chef og er derfor bredt funderet indenfor såvel den strategiske som den operationelle HR-indsats. Kristine har 13 års erfaring som kursusleder primært indenfor ledelse, drift, kommunikation og samarbejde. Hun er en både engageret og engagerende underviser, som sætter en ære i at tilføre optimal værdi til både deltagerne som personer og til den samlede virksomhed. Tilgangen til undervisningen er, som alle andre tiltag fra Kristine Hejgaard, altid med bundlinjen som vigtigste målestok.